Dies sind die Besonderheiten bei der Kurzbewerbung. Beachten Sie wann eine Kurzbewerbung eingesetzt wird und wann nicht.
 

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Inhalt aus dem Bewerbungs-Ratgeber
 Im Bewerbungs-Ratgeber

BESONDERHEITEN DER
KURZBEWERBUNG

 

Mit Kurzbewerbungen sollten Bewerber für Fach-, Führungs- und Spitzenpositionen (Manager) besonders vorsichtig sein, da diese Form der Bewerbung im Normalfall dem Bewerber eher schadet als nützt.

Vermeiden Sie es digitale Kurzbewerbungen im Internet mittels wahrloser Adresslisten als E-Mail-Bewerbung zu versenden - auch wenn es Sie reizt.

Um mit Kurzbewerbungen Aufmerksamkeit zu erzeugen, sind folgende Fälle am effektivsten:

  • als Bewerbungsflyer - nur für kreative Berufe und besonders gestaltet mit Hinblick auf den Arbeitgeber (Papierform)
  • für Bewerber- und Recruitungmessen (Papierform)
  • als Schnellübersicht für Headhunter und Personalberater (Digitale Form)
 
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